Svoya Studio: «Мы — не просто мастерская. Svoya — это образ жизни, состоящий из семейных ценностей, дружбы, творчества и любви к созиданию»

HIS: Почему svoya, а не vasha или vseh? У кого появилась идея создать студию и как давно?

Денис Соколов:

Просто для каждого она SVOYA (улыбается, — ред.) В этом понятии есть что-то личное и сакральное, и в то же время глобальное и безграничное. SVOYA STUDIO — это не просто мастерская, это образ жизни, состоящий из семейных ценностей, дружбы, творчества и любви к созиданию.
Первые совместные работы начались еще со студенчества. Ежедневно, после основного места работы (или учебы), мы собирались на «ночную смену», чтобы реализовать свой творческий потенциал. Мы участвовали в международных конкурсах, вели первые самостоятельные проекты. Об этом романтично вспоминать, но работа была «на износ»: спать в спальниках на полу маленького офиса было для каждого из нас обычным делом. Именно стремление к физическому и моральному комфорту около 10 лет тому назад привело к созданию своей мастерской.

HIS: В коллективе вас шестеро: есть ли среди вас лидер и как делите обязанности?

Юлия Мартыненко:

Насчет лидерства можно провести аллегорию с живым организмом: есть «6 чувств» и каждое равноценно важно и выполняет свою функцию, без доминирования над другими (улыбается, — ред.) усиливая или проявляя остальные. Звучит парадоксально, но у нас это работает уже десять лет. Консервативные системы управления трансформируются в форму сотрудничества.

 

HIS: Что влияет на творчество вашей команды? Какие факторы стимулируют вас быть ещё лучше, ещё профессиональнее?

Татьяна Лазовая:

Творческая команда = вдохновленная команда! Поэтому мы во всем ищем вдохновение: в путешествиях, в общении с интересными людьми и изучении мирового опыта, в посещении выставок и музеев по всему миру. И... конечно же, получаем вдохновение от заказчиков (улыбается, — ред.) Порой они дают потрясающий энергетический и творческий заряд.
А насчет роста и развития просто и четко сказал Рэй Крок (основатель МакДональдс): «До тех пор, пока ты зеленый, ты растешь. Как только ты созреешь, то начинаешь гнить». Мы растем и совершенствуемся. Это очень интересный и наполненный путь.

 

 

HIS: Почему отдаёте предпочтение частным интерьерам? Или тут как в пословице про лошадь: заказчика с объектом и пожеланиями «не выбирают»?

Юлия:

Частных интерьеров у нас большинство, и от этого идет прогрессия увеличения их количества. Но среди наших работ есть и общественные: от салонов красоты, отельных апартаментов, бутиков и кафе до детских центров, зоопарка и школ, которыми мы вскоре с вами и вашими читателями поделимся.

 

HIS: Были ли в вашей практике такие проекты, которые в сегодняшнее портфолио вы не поместили? И почему?

Татьяна:

Такие проекты были. Причины тому — условия конфиденциальности заказчика, затянувшаяся реализация, вселение в «незаполненный» интерьер или другие индивидуальные причины.

HIS: Как решаете творческие коллективные разногласия?

Денис:

Это нормальный процесс (смеется, — ред.) В споре рождается истина. Мы помогаем друг другу уйти от зашоренности и шире смотреть на вещи.

 

HIS: У вас немало наград, Red Dot, в том числе. Как к ним относитесь? Получив одну загораетесь заслужить следующую? Как эти награды влияют на вашу деятельность, результативность, гонорары?

Денис:

Каждая награда — это как авторитетный глобальный лайк в социальных сетях (улыбается, — ред.) С одой стороны ты становишься от этого в какой-то мере зависим, а с другой стороны это потрясающий feedback о проделанной работе, который наполняет тебя благодарностью к команде, заказчику, коллегам. И вместе с тем дает тебе мощный стимул к дальнейшему развитию и своеобразный кредит доверия окружающих. А дальше ты делаешь больше и лучше.

HIS: В интервью с вашим коллегой Серёжей Готвянским мы говорили о конкуренции днепровских архитекторов. Вы тоже считаете, что ее нет, а есть одна команда на уровне города "Dnepr style"?

Татьяна:

Мы считаем Днепр очень перспективным и сильным в сфере дизайна и архитектуры городом. А высокий профессионализм коллег провоцирует собственный рост. Это осознание — секрет здорового микроклимата, свойственного Днепру.

 

HIS: Какой смысл заложен в предметы мебели и декора, которые вы создаёте?

Юлия:

У каждого предмета своя философия. Где-то это сочетание материалов, которые меняют физические параметры, тем самым подчеркивая, что это живой материал и время быстротечно. В кухне SOUL мы, напротив, применили высокие технологии, четкость и функциональность. Но адаптировали предмет под личность обладателя. Премия Red Dot по достоинству оценила этот продукт. Есть элементы освещения и отделки, которые отображают ненавязчивые этнические мотивы. Наши новые коллекции предметного дизайна — это новый виток нашего творчества и новое интересное сотрудничество.

 

Стул Buffalo от Svoya Studio

 

HIS: Как появился на свет Buffalo, и почему именно его вы показали в Париже?

Денис:

Вдохновляясь красотой окружающего мира, природой, мы трансформировали эту энергию в предметном дизайне. Стул Buffalo — это ироничный, стильный и комфортный пример такого преобразования, созданный на игре форм и воображения. Он стал победителем в «Интерьере года 2017» в номинации предметного дизайна, пришелся по вкусу и французам в рамках Transformation_Paris на Design Week 2017. CNN вообще назвали стул Buffalo одним из 10 самых интересных объектов выставки. Для нас большая честь представлять Украину и участвовать в процессе выхода украинского предметного дизайна на мировой уровень.

 

 

Фото: Виктор Ищук

Читайте также: Николай Каблука: «Свет и тень — наши главные инструменты в работе».